Quản Lý Thay Đổi

Học cách dẫn dắt đội ngũ và tổ chức của bạn vượt qua các giai đoạn thay đổi. Nắm vững các nguyên tắc lập kế hoạch, giao tiếp và triển khai các chuyển đổi thành công.

23 courses

Hướng dẫn cơ bản về Confluence dành cho thành viên nhóm, quản lý và quản trị viên

Nắm vững Confluence để tổ chức tài liệu nhóm, quản lý không gian làm việc cộng tác và cấu hình cài đặt quản trị cho toàn bộ tổ chức của bạn.
★ 4.6 (7,994)

Các nguyên tắc cơ bản về quản lý rủi ro dự án và thay đổi

Hãy tìm hiểu cách xác định, phân tích và giảm thiểu rủi ro dự án, đồng thời quản lý các thay đổi về phạm vi, tiến độ và chi phí để đảm bảo sự đồng thuận giữa nhóm của bạn và các bên liên quan.
★ 4.7 (9,300)

Chiến lược chuyển đổi số cho doanh nghiệp hiện đại

Nắm vững các nguyên tắc cơ bản về thay đổi tổ chức, ứng dụng công nghệ hiện đại và lập kế hoạch chiến lược để dẫn dắt doanh nghiệp của bạn vượt qua kỷ nguyên số.
★ 4.8 (6,363)

Quản lý dự án kỹ thuật: Chiến lược và quy trình làm việc hiện đại

Tìm hiểu cách lập kế hoạch, thực hiện và hoàn thành các dự án kỹ thuật phức tạp đúng thời hạn và ngân sách bằng cách sử dụng các phương pháp quản lý dự án hiện đại và các công cụ cộng tác.
★ 4.7 (4,816)

Những nguyên tắc cơ bản của quản lý kinh doanh và lãnh đạo nhóm

Nắm vững những yếu tố thiết yếu trong việc điều phối hoạt động, tài chính, tiếp thị và nhân sự để tự tin dẫn dắt đội nhóm và thúc đẩy sự phát triển của tổ chức.
★ 4.5 (4,781)

Kể chuyện và gây ảnh hưởng trong quản lý thay đổi

Hãy học cách dẫn dắt các tổ chức vượt qua giai đoạn chuyển đổi bằng cách nắm vững nghệ thuật kể chuyện thuyết phục, sự đồng thuận của các bên liên quan và các khuôn khổ quản trị thay đổi hiện đại.
★ 4.7 (4,740)

Những nền tảng của quản lý hiện đại dành cho các nhà lãnh đạo tương lai

Phát triển các kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và lãnh đạo thiết yếu cần thiết để tự tin dẫn dắt các nhóm và thúc đẩy sự thành công của tổ chức trong môi trường làm việc năng động ngày nay.
★ 4.6 (4,004)

Các nguyên tắc quản lý hiện đại cho tương lai của công việc

Hãy tìm hiểu cách chuyển đổi từ cấu trúc quản lý truyền thống sang các khuôn khổ lãnh đạo linh hoạt, hợp tác và lấy con người làm trung tâm, được thiết kế cho các tổ chức hiện đại.
★ 4.8 (3,655)

Những nguyên tắc cơ bản về quản lý kinh doanh dành cho các nhà lãnh đạo mới.

Phát triển các kỹ năng chiến lược, vận hành và lãnh đạo thiết yếu cần thiết để dẫn dắt đội nhóm một cách hiệu quả và thúc đẩy sự phát triển của tổ chức với tư cách là một nhà quản lý mới.
★ 4.8 (3,562)

Những nguyên tắc cơ bản của quản trị kinh doanh

Nắm vững các nguyên tắc cốt lõi về quản lý tổ chức, kiến ​​thức tài chính cơ bản và kỹ năng lãnh đạo nhóm hiện đại để điều hành và hỗ trợ doanh nghiệp một cách hiệu quả.
★ 4.8 (3,271)

Nguyên tắc cơ bản về lãnh đạo linh hoạt và quản lý thay đổi

Nắm vững các nguyên tắc lãnh đạo đội nhóm hiệu suất cao vượt qua các giai đoạn chuyển đổi tổ chức bằng cách sử dụng các khuôn khổ linh hoạt và chiến lược quản lý hiện đại.
★ 4.8 (3,226)

Nguyên tắc cơ bản về quản trị và điều hành kinh doanh

Nắm vững các nguyên tắc quản lý thiết yếu, lập kế hoạch chiến lược và kỹ năng lãnh đạo nhóm hiện đại để tự tin điều phối hoạt động kinh doanh và thúc đẩy tăng trưởng tổ chức.
★ 4.8 (3,191)

Nền tảng Quản lý Dự án Kỹ thuật

Tìm hiểu các giai đoạn lập kế hoạch thiết yếu, chiến lược đánh giá rủi ro và động lực nhóm cần thiết để thực hiện các dự án kỹ thuật thành công.
★ 4.1 (31)

Nền tảng Quản lý Dự án Quốc tế

Hiểu và áp dụng các nguyên tắc cốt lõi để quản lý dự án thành công trên các nền văn hóa và khu vực khác nhau.
★ 4.3 (27)

Dẫn dắt sự thay đổi trong tổ chức: Một cách tiếp cận thực tiễn

Trang bị cho bản thân những chiến lược thiết yếu để lập kế hoạch, truyền đạt và thực hiện các sáng kiến thay đổi thành công một cách hiệu quả, thúc đẩy khả năng phục hồi và tăng trưởng trong tổ chức của bạn.
★ 4.3 (27)

8 Yếu Tố Thúc Đẩy Thay Đổi Tổ Chức của Kotter

Nắm vững khuôn khổ đã được chứng minh của Kotter để tự tin dẫn dắt và thực hiện các sáng kiến chuyển đổi thành công trong bất kỳ tổ chức nào.
★ 4.6 (22)

Dẫn đầu sự thay đổi với 4 yếu tố tăng tốc đầu tiên của Kotter

Tìm hiểu cách xác định cơ hội lớn và xây dựng liên minh các tác nhân thay đổi bằng các chiến lược chuyển đổi tổ chức đã được chứng minh.
★ 4.4 (21)

Dẫn dắt các sáng kiến kinh tế tuần hoàn

Phát triển các kỹ năng lãnh đạo thiết yếu để hướng dẫn các tổ chức hướng tới các mô hình và thực tiễn kinh doanh bền vững, sử dụng tài nguyên hiệu quả.
★ 4.7 (20)

Các Lĩnh Vực Hiệu Suất Dự Án Trong Thực Tế

Tìm hiểu cách tích hợp tám lĩnh vực hiệu suất cốt lõi để mang lại các dự án thành công, mang lại giá trị bằng các phương pháp quản lý dự án hiện đại.
★ 4.6 (19)

Xây dựng một tổ chức học tập: Hướng dẫn thực hành

Biến tổ chức của bạn thành một thực thể thích ứng, đổi mới, có khả năng cải tiến liên tục và duy trì lợi thế cạnh tranh trong một thị trường thay đổi nhanh chóng.
★ 4.9 (18)
Showing 20 of 23 courses