Gestión del Desempeño y Desarrollo del Empleado en Dynamics 365 HR

Maximizar el potencial de los empleados requiere un enfoque estructurado para el establecimiento de objetivos y la retroalimentación continua. Este curso basado en texto lo guiará a través de la configuración y utilización de las funciones principales de desempeño y desarrollo dentro de Dynamics 365 Human Resources. Pasará de comprender la administración básica de RR. HH. a gestionar activamente los pipelines de desarrollo de talento, adquiriendo las habilidades para alinear los objetivos individuales con los objetivos organizacionales, rastrear el progreso y fomentar el crecimiento profesional. Lo que aprenderá: - Comprender los conceptos fundamentales de la gestión del desempeño y el seguimiento de competencias dentro de la plataforma - Configurar diarios de desempeño y bucles de retroalimentación continua para coaching en tiempo real - Crear y gestionar plantillas de objetivos estructuradas y planes de desarrollo individuales - Diseñar y ejecutar flujos de trabajo formales de revisión de desempeño y plantillas de evaluación - Mapear habilidades y competencias de los empleados para identificar necesidades de capacitación y trayectorias profesionales El curso comienza con la terminología clave y la configuración fundamental del entorno de Dynamics 365 HR. Luego progresará a través de escenarios prácticos, leyendo tutoriales detallados sobre la creación de objetivos, revisiones de desempeño y análisis de brechas de habilidades. Este programa está diseñado para profesionales de RR. HH., administradores de sistemas y líderes de equipo que son nuevos en Dynamics 365 Human Resources, sin requerir experiencia previa en la plataforma. Comience a leer hoy mismo para transformar la forma en que su organización rastrea y nutre el talento.