หลักการของการออกแบบและโครงสร้างองค์กร

หลักสูตรนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจถึงการทำงานขององค์กรจากภายในออกไปได้ชัดเจน เริ่มจาก คำจำกัดความพื้นฐาน ไปจนถึงการวิเคราะห์ระบบที่ซับซ้อน คุณจะได้รับความเข้าใจที่จำเป็นในการทำให้องค์กรของคุณมีความยืดหยุ่นและสามารถปฏิบัติภารกิจหลักได้ คุณจะเรียนรู้อะไร - นิยามหลักการหลักของการออกแบบองค์กรและผลกระทบของมันต่อผลการดำเนินงาน -วิเคราะห์โครงสร้างองค์กรต่างๆ ตั้งแต่ลำดับชั้นแบบดั้งเดิม จนถึงโมเดลเครือข่ายสมัยใหม่ - เข้าใจบทบาทของวัฒนธรรมองค์กรและอิทธิพลของมันต่อการมีส่วนร่วมของพนักงาน - ใช้การคิดเชิงระบบ ในการระบุว่า กระบวนการและส่วนต่างๆ ทำงานร่วมกันอย่างไร - สำรวจแนวโน้มการออกแบบสมัยใหม่ รวมถึงโครงสร้างที่อยู่ห่างไกลและกระบวนการทำงานที่รวดเร็ว - ปรับใช้ทรัพยากรภายใน กับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ เพื่อปรับปรุงการปฏิบัติงาน หลักสูตรนี้เริ่มต้นด้วยคำศัพท์พื้นฐานและทฤษฎีการออกแบบแบบคลาสสิกก่อนที่จะย้ายไปสู่การประยุกต์ใช้ในสภาพแวดล้อมการทำงานสมัยใหม่ คุณจะสำรวจวิธีที่จะทำให้สมดุลกับความมั่นคงของโครงสร้างกับความยืดหยุ่นที่จำเป็นสำหรับตลาดในปัจจุบัน หลักสูตรนี้ออกแบบสำหรับผู้จัดการที่มีความฝันและผู้นำคนใหม่ที่ต้องการที่จะเข้าใจกลไกของพฤติกรรมขององค์กร; ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ก่อนหน้านี้ในทฤษฎีการบริหารจัดการ เริ่มสร้างความเชี่ยวชาญของคุณในการออกแบบองค์กรวันนี้