Organizational Change and Innovation: A Practical Guide (bằng tiếng Anh).

Các tổ chức phải liên tục thích nghi để tồn tại, tuy nhiên nhiều sáng kiến thay đổi đấu tranh do sự kháng cự của con người và các quá trình không cấu trúc. Hiểu được tâm lý đằng sau cách mọi người phản ứng với sự chuyển đổi là chìa khóa để mở khóa đổi mới thành công.\n\nIn khóa học dựa trên văn bản này, bạn sẽ học cách định hướng sự thay đổi tổ chức và nuôi dưỡng một nền văn hóa sáng tạo liên tục. Bạn sẽ có được một hiểu biết sâu sắc về các mô hình thay đổi, hành vi con người và đổi mới chiến lược, cho phép bạn hướng dẫn các đội tự tin thông qua chuyển đổi cảnh quan kinh doanh.\n\nBạn sẽ học được gì:\n- Hiểu được tâm lý học nền tảng của sự kháng cự và chấp nhận con người trong các giai đoạn chuyển tiếp.\n- Ứng dụng các khung quản lý thay đổi đã được chứng minh để lập kế hoạch và thực hiện các chuyển đổi tổ chức có cấu trúc.\n- Thúc đẩy an toàn tâm lý để khuyến khích giải quyết vấn đề sáng tạo và chấp nhận rủi ro trong các đội.\n - Thiết kế chiến lược để hỗ trợ các đội lai và từ xa thông qua chuyển đổi kỹ thuật số và chuyển đổi văn hóa.\n Chương trình bắt đầu với các định nghĩa cốt lõi và nền tảng tâm lý của sự thay đổi trước khi chuyển sang các khung thực tế và chiến lược lãnh đạo cho các nơi làm việc hiện đại. Bạn sẽ đọc các kịch bản thế giới thực và hoàn thành các bài tập viết được thiết kế để xây dựng tư duy chiến lược của bạn.\n\nChương trình này được thiết lập cho các nhà quản lý tham vọng, lãnh đạo nhóm và các chuyên gia mới để quản lý thay đổi, không cần kinh nghiệm trước đó.\n \ nĐọc qua các nguyên tắc của chuyển đổi tổ chức và bắt đầu dẫn đến thay đổi tích cực ở nơi làm việc của anh hôm nay.