การป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศ (POSH) ในที่ทำงาน

สภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย ให้ความเคารพ และครอบคลุมเป็นรากฐานขององค์กรที่ประสบความสำเร็จ แต่การคุกคามทั้งแบบแฝงและแบบโจ่งแจ้งยังคงบ่อนทำลายวัฒนธรรมในที่ทำงาน การทำความเข้าใจกรอบกฎหมายและมาตรฐานพฤติกรรมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการปกป้องพนักงานและการรักษาความสมบูรณ์ขององค์กร หลักสูตรนี้จะแนะนำคุณผ่านหลักการสำคัญของกรอบการทำงาน การป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศ (POSH) ซึ่งจะเปลี่ยนวิธีที่คุณรับรู้ ป้องกัน และจัดการกับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม คุณจะได้รับความมั่นใจในการรักษาศักดิ์ศรีในที่ทำงาน สนับสนุนเพื่อนร่วมงาน และนำทางโครงสร้างการปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างเป็นทางการที่กำหนดโดยกฎหมายสมัยใหม่ สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้: - ทำความเข้าใจคำจำกัดความพื้นฐาน แหล่งที่มาทางกฎหมาย และขอบเขตของ พ.ร.บ. POSH - ระบุรูปแบบต่างๆ ของการล่วงละเมิดทางเพศ รวมถึง quid pro quo สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร และการประพฤติมิชอบทางดิจิทัลในการตั้งค่าระยะไกล - เรียนรู้บทบาท ความรับผิดชอบ และกระบวนการระงับข้อพิพาทของคณะกรรมการภายใน (IC) - นำกลยุทธ์การแทรกแซงของผู้เห็นเหตุการณ์ไปใช้เพื่อสนับสนุนเพื่อนร่วมงานและลดสถานการณ์ที่ไม่เหมาะสม - รับรู้ถึงสิทธิและหน้าที่ของพนักงาน ผู้จัดการ และนายจ้างในการรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่สอดคล้องกับข้อกำหนด - ฝึกฝนการนำทางขั้นตอนการรายงานและการยื่นเรื่องร้องเรียนผ่านสถานการณ์การเขียนที่เป็นระบบ หลักสูตรเริ่มต้นด้วยคำจำกัดความพื้นฐานและบริบททางประวัติศาสตร์ ก่อนที่จะเข้าสู่กรณีศึกษาพฤติกรรม ขอบเขตของที่ทำงานดิจิทัลสมัยใหม่ และกระบวนการปฏิบัติตามข้อกำหนดทีละขั้นตอนของคณะกรรมการภายใน การฝึกอบรมนี้ออกแบบมาสำหรับพนักงาน ผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล และสมาชิกคณะกรรมการภายในที่ต้องการคำแนะนำเบื้องต้นที่ชัดเจนและเป็นมิตรกับผู้เริ่มต้นเกี่ยวกับแนวทาง POSH โดยไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทางกฎหมายมาก่อน เริ่มอ่านวันนี้เพื่อช่วยสร้างสภาพแวดล้อมทางอาชีพที่ให้ความเคารพและสนับสนุนมากขึ้น