إدارة المواهب وأساسيات القيادة

في المشهد التنافسي اليوم، تُعَد القدرة على تحديد ورعاية الإمكانات البشرية المهارة الأكثر قيمة التي يمكن أن يمتلكها أي قائد. وهذه الدورة تزودك بنهج منظم لإدارة المواهب، وتحويل كيفية قيادة الأفراد والفرق نحو النجاح الجماعي. ماذا ستتعلم: - فهم المفاهيم الأساسية لرأس المال البشري والإدارة الاستراتيجية للمواهب. - تطبيق ممارسات حديثة في مجالي التوظيف والالتحاق من أجل بناء أفرقة متنوعة وقادرة. - إتقان أساليب تقييم الأداء التي تركز على النمو والتغذية المرتدة البناءة. - وضع استراتيجيات لإشراك الموظفين والاحتفاظ بهم في البيئات المختلطة والنائية. - ممارسة تقنيات الاتصال الفعال وحل النزاعات من خلال سيناريوهات مكتوبة. - التعلم لتحديد وإعداد قادة المستقبل من خلال التخطيط لتعاقب الموظفين والتوجيه. يبدأ البرنامج بالمصطلحات الأساسية وسيكولوجية القيادة قبل إرشادك من خلال الأطر العملية لإدارة دورة حياة الموظف بأكملها. وستتقدم من التعاريف الأساسية إلى تطبيق استراتيجيات الإدارة المعقدة في السياقات المهنية. هذه الدورة مخصصة للمبتدئين، والمديرين الجدد، وأي شخص يبحث عن الانتقال إلى دور قيادي دون الحاجة إلى خبرة سابقة في الإدارة. 1- البدء في بناء المهارات اللازمة لقيادة فريقك وإلهامه بفعالية.