Grundlagen der Karrierebewertung: Verstehen Sie Ihre Stärken, Interessen und Werte

Karrierebewertungen können je nach Verwendung mächtig oder irreführend sein. Ein Quiz, das Sie mit einem einzigen Karriereweg bezeichnet, wird selten dem wirklichen Leben entsprechen. Ein strukturierter Satz von Rahmenbedingungen für Stärken, Interessen und Werte, die zusammen verwendet werden, wird. Am Ende dieses Kurses werden Sie verstehen, was die wichtigsten Assessment-Familien messen, wie Sie ihre Ergebnisse ohne Überinterpretation lesen, wie Sie mehrere Assessments zu einem kohärenten Bild kombinieren und wie Sie dieses Bild verwenden, um Optionen zu generieren, anstatt sie vorzeitig einzuengen. Was Sie lernen werden: - Der Unterschied zwischen Interesseninventaren, Eignungstests, Persönlichkeits-Frameworks und Wertebeurteilungen - Wie der Holland-Code, die Big Five und die stärkenbasierten Rahmenwerke verschiedene Dinge beschreiben - Warum kein einziges Assessment eine Karriere für Sie auswählen kann und was sie tun können - Wie man Perzentile und Code-Ergebnisse interpretiert, ohne sie als Schicksal zu behandeln - Wie man Ergebnisse in einem Profil kombiniert, das Kompromisse hervorhebt, nicht einzelne Antworten - Wie man ein Profil in eine Reihe von Karrierekategorien übersetzt, die es wert sind, erforscht zu werden - Häufige Fallstricke: Bestätigungsbias, Etikettendenken und Überanpassung an eine vorübergehende Stimmung Der Kurs verwendet Lesungen, Vergleichstabellen und Reflexionsübungen.Jedes Modul deckt eine Bewertungsfamilie ab, fasst zusammen, was es misst und was nicht, und fordert Sie auf, es auf ein Selbstporträt anzuwenden, das Sie im Laufe des Kurses aufbauen. Dieser Kurs ist für Studenten geschrieben, die sich Karriereentscheidungen nähern, Erwachsene, die eine Veränderung in Betracht ziehen, und alle, die Assessments verwenden möchten, ohne sich an sie zu binden.Kein psychologischer Hintergrund ist erforderlich.Am Ende werden Sie jedes Assessment-Ergebnis mit der entsprechenden Vorsicht und Zuversicht lesen, und Sie werden eine kleine Reihe von ergänzenden Rahmenbedingungen verwenden, um Ihre Stärken, Interessen und Werte in echte Karriereerkundung zu übersetzen.