更新可能なキャリアの方向性を設計する：生涯にわたるキャリア自己評価

キャリアを選ぶことは一度きりの決断ではありません。仕事の状況は変化し、スキルは成長し、人生の状況は移り変わり、20代で自分に合っていた方向性が30代ではもはや合わなくなるかもしれません。この応用コースでは、キャリア評価を単一のプロジェクトとしてではなく、繰り返し行う実践として扱うことを教えます。 このコースを修了するまでに、あなたは年次の自己評価を実施し、キャリアの方向性が全面的な転換ではなく調整を必要とする時期を認識し、職務経験から得られた新しい証拠を自分の方向性に統合し、時期尚早なコミットメントなしに可能性のある方向性を試す実験を設計できるようになります。 あなたが学ぶこと： - 毎年更新する個人のキャリアプロフィールを構築する方法 - スキル、興味、価値観、制約のフレームワークと、それぞれを時間とともに見直す方法 - 退屈、燃え尽き症候群、そして変化を必要とする真の不一致を区別する方法 - 副業、社内異動、短期コースなどの低リスクな実験を設計する方法 - 埋没費用思考なしに実験結果を正直に評価する方法 - 家族、経済、健康の考慮事項とキャリアの方向性を調整する方法 - 定期的な方向性確認のための小規模なアドバイザリーネットワークを構築する方法 このコースは5つの振り返りセッションを中心に構成されており、それぞれが書面による成果物（年次プロフィール、不一致診断、実験計画、年次レビューテンプレート、アドバイザリーマップ）を作成します。最終的な統合セッションでは、これらを組み合わせて、毎年見直すことができる個人のキャリア方向性文書を作成します。 このコースは、一度きりの評価ではなく、持続可能な実践を望むあらゆるキャリア段階の大人向けに書かれています。修了するまでに、あなたは一度きりのキャリア思考から軽量な年次実践へと移行し、あなたの方向性は偶然ではなく意図的に進化するでしょう。