Scheidung und langfristige gemeinsame Elternschaft durch alternative Streitbeilegung

Wenden Sie kollaborative Prozessprinzipien auf komplexe Streitigkeiten, hochkonfliktliche Dynamiken und die anhaltende Co-Parenting-Beziehung an, die lange nach der Scheidung fortgesetzt wird.

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Über diesen Kurs

Die Scheidung endet nicht mit der Unterzeichnung des Scheidungsurteils – insbesondere nicht, wenn Kinder beteiligt sind. Die Art und Weise, wie ein Paar seine Trennung löst, prägt die Qualität ihrer gemeinsamen Elternschaftsbeziehung über Jahre, manchmal Jahrzehnte hinweg.Dieser Kurs befasst sich mit den anspruchsvolleren Anwendungen kollaborativer und mediationsbasierter Ansätze: hochkomplexe finanzielle Streitigkeiten, Fälle, in denen Geschäftsinteressen oder internationale Vermögenswerte betroffen sind, und die anhaltenden Verhandlungsfähigkeiten, die für eine effektive langfristige gemeinsame Elternschaft nach Abschluss des Rechtsstreits erforderlich sind. Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, kollaborative Prozessprinzipien auf multi-themenbezogene, hochkomplexe Scheidungsstreitigkeiten anzuwenden, Verhandlungsstrategien an hochkonfliktliche Dynamiken anzupassen und gleichzeitig Ihr eigenes Wohlbefinden zu schützen, strukturierte Kommunikationsrahmen für laufende Co-Parenting-Streitigkeiten zu verwenden, Mediatoren oder Elternkoordinatoren angemessen für Post-Dekret-Konflikte einzusetzen und eine persönliche Praxis für die Verwaltung wiederkehrender Verhandlungsherausforderungen als alleinerziehendes Elternteil aufzubauen. Was Sie lernen werden: - Wie kollaborative Teams - Anwalt, Finanzneutral und Coach für psychische Gesundheit - die Arbeit in komplexen Fällen aufteilen - Anpassung des Kollaborationsmodells bei Widerwillen einer Partei: Motivationsansätze und strukturierte Beteiligungsvereinbarungen - Management von hochkonfliktbehafteten Dynamiken in gemeinsamen Sitzungen: Abkehr von Provokation und Umlenkung auf Interessen - Anwendung neutraler Finanzgutachten zur Streitbeilegung in Unternehmensbewertungen und komplexen Vermögensfällen - Erstellung eines detaillierten Elternplans, der zukünftige Unklarheiten minimiert und Konfliktgründe nach dem Urteil reduziert - Nutzung von Elternschaftskoordinatoren für wiederkehrende Streitigkeiten nach dem Dekret: Prozess, Befugnisgrenzen und effektives Engagement - Kommunikationsrahmen — parallele Elternschaft, Geschäftsmodell-Co-Parenting, strukturiertes Messaging — für konfliktreiche Beziehungen nach der Scheidung - Aufbau persönlicher Widerstandskraft für die andauernden Verhandlungsanforderungen der gemeinsamen Sorge über Jahre Der Kurs verfolgt einen Fallstudienintensiven Ansatz, der auf detaillierte Szenarien zurückgreift, die den gesamten Bogen von komplexer Mediation bis hin zu Herausforderungen bei der gemeinsamen Erziehung nach dem Dekret durchlaufen. Jeder Fallstudie folgen Analyse- und Reflexionsanregungen, in denen Sie aufgefordert werden, zu identifizieren, welche Rahmenbedingungen für Ihre eigene Situation gelten würden. Der letzte Abschnitt konzentriert sich auf den langen Horizont: Wie kann eine funktionierende gemeinsame Erziehungskommunikation aufrechterhalten werden, wenn Kinder älter werden, sich die Umstände ändern und beide Parteien neue Beziehungen eingehen. Dieser Kurs richtet sich an Personen, die bereits grundlegende Mediations- oder kollaborative Scheidungskurse absolviert haben oder komplexe Fälle und langfristige Herausforderungen bei der gemeinsamen Erziehung bewältigen. Es eignet sich auch für Personen, deren Scheidungen abgeschlossen sind, deren Beziehung nach dem Urteil mit einem ehemaligen Ehepartner jedoch ein kontinuierliches Konfliktmanagement erfordert. Es wird keine vorherige professionelle Ausbildung in Mediation vorausgesetzt, aber die Vertrautheit mit dem grundlegenden Mediationsrahmen ist hilfreich.

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Häufige Fragen

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Ja. Nach Abschluss erhältst du ein Zertifikat, das du in dein LinkedIn-Profil aufnehmen kannst.

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