Erstellen von HR-Dashboards und -Analysen in Excel

Die effektive Verwaltung von Personaldaten ist für moderne Unternehmen von entscheidender Bedeutung, doch viele HR-Experten haben Schwierigkeiten, Kennzahlen klar darzustellen. Dieser textbasierte Kurs führt Sie durch das Organisieren, Analysieren und Präsentieren von Personaldaten mit Excel. Sie werden von der manuellen Tabellenkalkulation zur Erstellung dynamischer HR-Dashboards übergehen, die wichtige Kennzahlen wie Fluktuation, Rekrutierungspipelines und Mitarbeiterleistung hervorheben. Sie lernen, HR-Rohdaten zu strukturieren und in übersichtliche, interaktive Berichte umzuwandeln, die strategische Entscheidungen unterstützen. Was Sie lernen: Grundlegende HR-Kennzahlen, Leistungskennzahlen (KPIs) und Datenstrukturen verstehen; Importieren und Bereinigen von unübersichtlichen Personaldaten mithilfe von Power Query, um die Genauigkeit der Berichte sicherzustellen; Anwenden moderner Excel-Formeln und dynamischer Arrays zum Berechnen von Kennzahlen für Mitarbeiterbindung und Einstellung; Entwerfen interaktiver Dashboardlayouts, die kommunizieren Konfigurieren Sie Pivot-Tabellen und Datenschnitte, um eine dynamische Filterung nach Abteilung, Rolle oder Amtszeit zu ermöglichen. Üben Sie das Erstellen sauberer, professioneller Datenvisualisierungen mit Standard-Excel-Diagrammwerkzeugen. Der Kurs beginnt mit der HR-Kernterminologie und den Grundsätzen der Datenhygiene, bevor die Datenaufbereitung mit Power Query erfolgt. Sie werden dann analytische Formeln schreiben, Layoutstrukturen organisieren und ein zusammenhängendes, interaktives Dashboard zusammenstellen. Dieser Kurs richtet sich an HR-Profis, Personalvermittler und angehende Datenanalysten, die ihre Excel-Reporting-Fähigkeiten verbessern möchten. Es sind keine Vorkenntnisse in der Dashboard-Gestaltung oder komplexen Formeln erforderlich. Beginnen Sie noch heute mit dem Lesen, um Ihre Personalberichte zu verbessern und datengesteuerte Personalentscheidungen zu treffen.