Diseño de Dashboards y Analíticas de RRHH en Excel

Gestionar datos de la fuerza laboral de manera efectiva es crucial para las organizaciones modernas, sin embargo, muchos profesionales de RRHH luchan por presentar métricas claramente. Este curso basado en texto te guía a través de la organización, análisis y presentación de datos de recursos humanos usando Excel. Pasarás del seguimiento manual de hojas de cálculo a la construcción de dashboards dinámicos de RRHH que resalten métricas clave como rotación, embudos de reclutamiento y desempeño de empleados. Aprenderás a estructurar datos brutos de RRHH y convertirlos en reportes claros e interactivos que apoyen la toma de decisiones estratégicas. Lo que aprenderás: * Comprender métricas fundamentales de RRHH, indicadores clave de desempeño (KPIs) y estructuras de datos; * Importar y limpiar datos desordenados de la fuerza laboral usando Power Query para asegurar la precisión del reporte; * Aplicar fórmulas modernas de Excel y arrays dinámicos para calcular métricas de retención y contratación de empleados; * Diseñar layouts de dashboards interactivos que comuniquen insights clave claramente a los stakeholders; * Configurar tablas dinámicas y segmentaciones para permitir el filtrado dinámico por departamento, rol o antigüedad; * Practicar la construcción de visualizaciones de datos limpias y profesionales usando herramientas de gráficos estándar de Excel. El curso comienza con terminología central de RRHH y principios de higiene de datos antes de pasar a la preparación de datos con Power Query. Luego progresarás a través de la escritura de fórmulas analíticas, la organización de estructuras de layout y el ensamblaje de un dashboard cohesivo e interactivo. Este curso está diseñado para profesionales de RRHH, reclutadores y aspirantes a analistas de datos que desean mejorar sus habilidades de reporte en Excel. No se requiere experiencia previa en diseño avanzado de dashboards o fórmulas complejas. Empieza a leer hoy mismo para elevar tu reporte de recursos humanos y tomar decisiones basadas en datos sobre tu fuerza laboral.