Unconscious Bias: From Awareness to Inclusive Action (bằng tiếng Anh).

Những định kiến ẩn ảnh hưởng đến mọi quyết định chúng ta đưa ra, từ việc tuyển dụng đến cách phản hồi, thường là chúng ta không nhận ra nó. Bạn sẽ có được kỹ năng để lãnh đạo với tính khách quan và xây dựng một nền văn hóa nơi mỗi thành viên trong nhóm có thể phát triển. Bạn sẽ học được: - Hiểu được khoa học nhận thức đằng sau thành kiến vô thức và tại sao nó xảy ra ở nơi làm việc. - Nhận dạng các loại thiên kiến phổ biến, bao gồm thiên kiến liên hệ và thiên kiến xác nhận, thông qua kịch bản viết. - Ứng dụng các kỹ thuật thực tế để ngăn chặn các khuynh hướng trong tuyển dụng và đánh giá hiệu suất. - Thực hành các chiến lược truyền thông bao quát để đảm bảo các quan điểm đa dạng được nghe và đánh giá. - Điều khiển động lực chuyên nghiệp phức tạp sử dụng các khái niệm cơ bản của giao thoa. - Thực hiện các phương pháp thông tin dữ liệu để theo dõi và cải thiện công bằng trong nhóm của bạn. Chương trình bắt đầu với các thuật ngữ cơ bản và nền tảng tâm lý của việc ra quyết định trước khi chuyển sang chiến thuật quản lý hàng ngày và khung thay đổi tổ chức. Lớp học này được thiết kế cho người mới bắt đầu, các nhà lãnh đạo mới nổi, và bất kỳ ai muốn cải thiện kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp của họ; không cần đào tạo trước về đa dạng hoặc nhân lực. Bắt đầu xây dựng một môi trường chuyên nghiệp bao quát và hiệu quả hơn thông qua hành động dựa trên bằng chứng.