Guía de planificación de licencia parental: de la investigación al acuerdo negociado

Muchos futuros padres conocen los lineamientos generales de lo que tienen derecho a recibir, pero les resulta difícil completar los pasos específicos (investigar sus beneficios exactos, calcular sus ingresos durante la licencia, redactar su propuesta a RR.HH. y crear un plan de traspaso de trabajo) sin un sistema estructurado. Al final de este curso, podrá completar una lista de verificación de investigación de beneficios específica para su empleador y jurisdicción, construir un plan financiero de período de licencia con proyecciones mensuales de flujo de efectivo y redactar un documento de propuesta de licencia que puede compartir con su gerente y RR. Lo que aprenderás: - Cómo realizar una auditoría de beneficios: las diez preguntas que debe hacer a RR. HH. o a su portal de beneficios para comprender exactamente a qué tiene derecho y cómo interactúan los diferentes tipos de licencia - Cómo construir un presupuesto de período de licencia utilizando una plantilla de flujo de efectivo mensual que tenga en cuenta las tasas de reemplazo de ingresos, las brechas de beneficios y los gastos únicos - Cómo identificar y modelar la brecha financiera entre sus ingresos normales y sus ingresos de licencia, y cómo construir un puente de ahorro antes de que comience su licencia - Cómo redactar una propuesta de licencia que especifique la fecha de inicio, la duración, cualquier componente flexible o por etapas y su plan de regreso - Cómo crear un documento de transferencia de trabajo que le dé confianza a su gerente en su ausencia y haga que su regreso sea más suave - Cómo escribir el guion de la conversación inicial con su gerente sobre sus planes de licencia, incluyendo cómo programar la conversación y qué evitar decir - Cómo documentar el acuerdo final de licencia, incluyendo cualquier compromiso informal, de una manera que proteja a ambas partes - Cómo preparar una lista de verificación de treinta días antes de la licencia que garantice que nada se pierda en el último mes antes de que comience la licencia Cada ejercicio incluye un ejemplo basado en un escenario compuesto y una plantilla en blanco para que usted complete con su propia información. Los ejercicios están diseñados para completarse en secuencia, cada uno sobre la base del anterior. Un ejercicio de integración final le pide que recopile las hojas de trabajo completadas en un archivo de planificación de licencia que puede compartir con su pareja y consultar durante todo el período de licencia. Este curso está diseñado para los futuros padres en el segundo o principios del tercer trimestre que se están preparando para negociar y planificar su licencia parental.No se requiere experiencia previa con los procesos de recursos humanos o planificación financiera.Este material es educativo; para obtener asesoramiento legal específico sobre sus derechos, consulte a un abogado de empleo o a la autoridad laboral de su estado.