Cahier de planification du congé parental : De la recherche à l’entente négociée

De nombreux futurs parents connaissent les grandes lignes de ce à quoi ils ont droit, mais ils trouvent difficiles à accomplir les étapes précises, comme faire des recherches sur leurs avantages exacts, calculer leur revenu pendant le congé, rédiger leur proposition aux RH et élaborer un plan de transfert de responsabilités, sans un système structuré. À la fin de ce cours, vous serez en mesure de remplir une liste de vérification de recherche d’avantages sociaux spécifique à votre employeur et à votre juridiction, d’élaborer un plan financier de période de congé avec des projections mensuelles de flux de trésorerie et de rédiger un document de proposition de congé que vous pourrez partager avec votre gestionnaire et les RH. Ce que vous apprendrez: - Comment réaliser un audit des avantages sociaux : les dix questions à poser aux RH ou à votre portail des avantages sociaux pour comprendre exactement à quoi vous avez droit et comment les différents types de congés interagissent - Comment établir un budget de congé à l'aide d'un modèle de flux de trésorerie mensuel qui tient compte des taux de remplacement du revenu, des écarts de prestations et des dépenses ponctuelles - Comment identifier et modéliser l’écart financier entre votre revenu normal et votre revenu de congé, et comment construire un pont d’épargne avant le début de votre congé - Comment rédiger une proposition de congé qui précise la date de début, la durée, les composantes flexibles ou échelonnées et votre plan de retour - Comment créer un document de transfert de travail qui donne à votre gestionnaire confiance en votre absence et rend votre retour plus lisse - Comment rédiger le script de la conversation initiale avec votre gestionnaire au sujet de vos plans de congé, y compris comment planifier la conversation et ce qu'il faut éviter de dire - Comment documenter l'entente définitive de congé — y compris les engagements informels — d'une manière qui protège les deux parties - Comment préparer une liste de contrôle de trente jours avant le congé qui garantit que rien ne passe entre les mailles du filet dans votre dernier mois avant le début du congé Chaque exercice comprend un exemple de travail basé sur un scénario composite et un modèle vierge que vous pouvez remplir avec vos propres informations. Les exercices sont conçus pour être complétés en séquence, chaque exercice se basant sur le précédent. Un exercice d'intégration final vous demande de compiler les feuilles de travail remplies dans un fichier de planification de congé que vous pouvez partager avec votre partenaire et consulter tout au long de la période de congé. Ce cours est conçu pour les futurs parents au deuxième ou au début du troisième trimestre qui se préparent à négocier et à planifier leur congé parental. Aucune expérience préalable des processus de RH ou de planification financière n’est requise.Ce matériel est éducatif; pour des conseils juridiques spécifiques sur vos droits, consultez un avocat en emploi ou votre autorité du travail.