करियर
7 ईमानदार संकेत कि आप गलत करियर में हैं
गलत करियर के सबसे साफ़ संकेत हैं: अपने काम को लेकर लगातार डर का एहसास (सिर्फ़ सोमवार का नहीं), उसमें बेहतर होने की कोई जिज्ञासा न होना, नौकरी और आपके मूल मूल्यों के बीच बेमेल, और दूसरों के पद या वेतन की नहीं बल्कि उनके रोज़ के काम की ईर्ष्या। एक बुरा हफ़्ता सामान्य है। लेकिन महीनों तक चलने वाला पैटर्न, अलग-अलग प्रोजेक्ट में या अलग नियोक्ताओं के साथ भी, ऐसा संकेत है जिसे गंभीरता से लेना चाहिए। नीचे बताया गया है कि संकेतों को ईमानदारी से कैसे पढ़ें और कोई बड़ा फ़ैसला लेने से पहले क्या करें।
गलत करियर और बुरी नौकरी में फ़र्क
यह मानने से पहले कि आपका पूरा करियर गलत है, उन तीन चीज़ों को अलग कीजिए जो अंदर से अक्सर एक जैसी महसूस होती हैं:
- बुरी नौकरी: भूमिका ठीक है, पर मैनेजर, वेतन, टीम या काम का बोझ समस्या है। नियोक्ता बदलने से आम तौर पर यह ठीक हो जाता है।
- बर्नआउट: लगातार तनाव से थकावट, निराशावाद और घटी हुई कार्यक्षमता। जो काम आपको कभी पसंद था वह भी फीका लगता है। यहाँ नए क्षेत्र से ज़्यादा आराम और सीमाएँ मायने रखती हैं।
- करियर बेमेल: काम की असली प्रकृति आपकी ताकतों, रुचियों या मूल्यों से टकराती है। उसी क्षेत्र में नया नियोक्ता ज़्यादा मदद नहीं करेगा।
अगर आपने अपने ही क्षेत्र में नौकरी बदली और वही भारीपन लौट आया, तो यह बुरी परिस्थिति से ज़्यादा सच्चे बेमेल की ओर इशारा करता है।
7 संकेत कि आप गलत करियर में हो सकते हैं
- रविवार का डर जो हटता नहीं। कामकाजी हफ़्ते से पहले की चिंता, जो महीनों तक बनी रहे, सबसे भरोसेमंद भावनात्मक संकेतों में से एक है।
- बेहतर होने की जिज्ञासा नहीं। सही क्षेत्र में लोग आम तौर पर बेहतर होना, उसके बारे में पढ़ना और अपने काम की बातें करना चाहते हैं। अगर अपने हुनर में बढ़ने की कोई इच्छा नहीं, तो उस पर ध्यान दीजिए।
- आप काम की सराहना करते हैं, इनाम की नहीं। सेहतमंद ईर्ष्या एक कंपास है। अगर आपको किसी के वेतन की नहीं बल्कि इस बात की ईर्ष्या होती है कि वह अपने घंटे कैसे बिताता है, तो यह उस काम का सुराग है जो आप असल में चाहते हैं।
- आपके मूल्य और नौकरी टकराते हैं। जब रोज़ का काम आपसे उसके खिलाफ़ चलने को कहे जिसकी आपको परवाह है, तो कोई वेतन-वृद्धि उसे देर तक सही महसूस नहीं करा सकती।
- आप अदृश्य या लगातार गलत भूमिका में महसूस करते हैं। आपकी स्वाभाविक ताकतें शायद ही इस्तेमाल होती हैं, और जो काम आपको थकाते हैं वही आपके हफ़्ते का ज़्यादातर हिस्सा बनाते हैं।
- शारीरिक और भावनात्मक लक्षण आपके कैलेंडर के साथ चलते हैं। सिरदर्द, खराब नींद या उदास मन जो छुट्टी में नियमित रूप से कम हो जाए और काम की सुबहों में लौट आए, ध्यान देने योग्य है।
- आप इस क्षेत्र में अपना मनचाहा भविष्य नहीं देख पाते। जब आप अपने ऊपर की भूमिकाओं को देखें और किसी की ओर खिंचाव महसूस न हो, तो हो सकता है सीढ़ी गलत दीवार पर टिकी हो।
सातों का होना ज़रूरी नहीं। कुछ संकेत जो बने रहें और साथ-साथ दिखें, किसी एक बुरे दिन से कहीं ज़्यादा मायने रखते हैं।
ये संकेत क्या साबित नहीं करते
किसी कठिन दौर की ज़रूरत से ज़्यादा व्याख्या करने से सावधान रहिए। ये भावनाएँ किसी ज़हरीले बॉस, शोक, स्वास्थ्य समस्या, आर्थिक तनाव या सादी थकान से भी आ सकती हैं। मकसद एक दोपहर में खुद का निदान करना नहीं है, बल्कि कोई महँगा कदम उठाने से पहले समय के साथ ईमानदार सबूत जुटाना है।
छोड़ने से पहले इसकी पुष्टि कैसे करें
संकेतों पर आवेग में नौकरी छोड़ देना अक्सर एक बेमेल को दूसरे से बदल देता है। पहले अपनी परिकल्पना को परखिए।
- दो हफ़्ते का ऊर्जा लॉग रखिए। हर दिन लिखिए कि किन कामों ने आपको ऊर्जा दी और किन्होंने थकाया। पैटर्न बताते हैं कि आपके पद से हटकर आप किस ओर खिंचते हैं।
- बर्नआउट को अलग कीजिए। कुछ हफ़्तों के लिए सच में आराम कीजिए और सीमाएँ तय कीजिए। अगर रुचि और ऊर्जा लौट आती है, तो शायद आपको नए करियर की ज़रूरत ही नहीं।
- जिन क्षेत्रों से ईर्ष्या है उनके लोगों से बात कीजिए। पूछिए कि उनका एक आम मंगलवार असल में कैसा होता है। कई करियर बाहर से चमकीले दिखाए जाते हैं।
- एक छोटा प्रयोग कीजिए। जिस दिशा में आपकी जिज्ञासा है उसमें स्वयंसेवा कीजिए, फ़्रीलांस कीजिए, छोटा कोर्स कीजिए या साइड प्रोजेक्ट बनाइए। असली संपर्क अंतहीन चिंतन से बेहतर है।
- ट्रांसफ़र होने वाले स्किल देखिए। करियर बदलना शायद ही कभी शून्य से शुरुआत है। संवाद, प्रोजेक्ट मैनेजमेंट, विश्लेषण और लोगों से जुड़ने के स्किल एक क्षेत्र से दूसरे में साथ जाते हैं।
सब कुछ जलाए बिना नई दिशा परखना
आप अपनी मौजूदा आय बनाए रखते हुए संभावित बदलाव की खोज कर सकते हैं। छोटी, केंद्रित पढ़ाई यह जानने के सबसे कम जोखिम वाले तरीकों में से एक है कि कोई क्षेत्र आपके लिए फ़िट है या नहीं, इससे पहले कि आप उसमें सालों लगाएँ। अगर आपको यह भी पक्का नहीं कि किस दिशा को परखें, तो व्यवस्थित आत्म-आकलन धुंधली असंतुष्टि को ठोस परिकल्पना में बदल सकता है। छोटा करियर-फ़िट क्वीज़ जैसे टूल उस तरह के काम को सामने ला सकते हैं जिसकी ओर आपकी अपनी अंतर्दृष्टि इशारा करती है, जिसे आप फिर ऊपर बताए प्रयोगों से जाँच सकते हैं।
एक संतुलित ईमानदार बात: कोई क्वीज़, कोर्स या सर्टिफ़िकेट नई नौकरी, प्रमोशन या वेतन की गारंटी नहीं दे सकता। सीखना और छोटे प्रयोग जो कर सकते हैं वह है अनिश्चितता घटाना, सबूत बनाना और कम पछतावे के साथ ज़्यादा सोच-समझकर चुनाव करने में मदद करना।
कब रुककर सुधार करना बेहतर है
कभी-कभी समझदारी भरा कदम अपनी मौजूदा नौकरी को नया रूप देना होता है। अगर आपको क्षेत्र पसंद है पर भूमिका नहीं, तो अलग ज़िम्मेदारियों पर बात करने, टीम बदलने या किसी बेहतर नियोक्ता के पास जाने पर विचार कीजिए। करियर छोड़ना एक बड़ा फ़ैसला है जिसे पलटा तो जा सकता है, पर कीमत चुकाकर। इसे तब तक मत कीजिए जब तक आपको भरोसा न हो कि समस्या खुद काम है, उसके आसपास की परिस्थितियाँ नहीं।