Sự nghiệp
7 dấu hiệu thẳng thắn cho thấy bạn đang đi sai nghề
Những dấu hiệu rõ nhất cho thấy bạn đang đi sai nghề là cảm giác sợ công việc kéo dài (chứ không chỉ riêng sáng thứ Hai), không còn chút tò mò nào về việc làm giỏi hơn, sự lệch pha giữa công việc và những giá trị cốt lõi của bạn, và việc bạn ghen tị với công việc hằng ngày của người khác chứ không phải với chức danh hay mức lương của họ. Một tuần tệ là chuyện bình thường. Còn một khuôn mẫu kéo dài nhiều tháng, qua nhiều dự án hay thậm chí nhiều nơi làm việc khác nhau, là tín hiệu đáng nghiêm túc xem xét. Dưới đây là cách đọc những dấu hiệu này một cách trung thực và việc nên làm trước khi đưa ra bất kỳ quyết định lớn nào.
Khác biệt giữa sai nghề và một công việc tệ
Trước khi kết luận cả sự nghiệp của mình là sai, hãy tách ba thứ thường có cảm giác giống hệt nhau khi nhìn từ bên trong:
- Một công việc tệ: Vai trò thì ổn, nhưng vấn đề nằm ở quản lý, lương, đội nhóm hoặc khối lượng việc. Đổi nơi làm thường giải quyết được.
- Kiệt sức (burnout): Cạn kiệt năng lượng, chán nản và giảm hiệu quả do căng thẳng kéo dài. Ngay cả công việc bạn từng yêu cũng thấy nhạt nhẽo. Ở đây, nghỉ ngơi và đặt ranh giới quan trọng hơn việc đổi ngành.
- Lệch hướng nghề nghiệp: Bản chất thật sự của công việc xung đột với thế mạnh, sở thích hoặc giá trị của bạn. Đổi sang một nơi làm mới trong cùng ngành sẽ không giúp được mấy.
Nếu bạn đã đổi chỗ làm trong cùng lĩnh vực mà cảm giác nặng nề đó vẫn quay lại, điều này cho thấy một sự lệch hướng thật sự chứ không phải một hoàn cảnh tệ.
7 dấu hiệu cho thấy bạn có thể đang đi sai nghề
- Nỗi sợ ngày Chủ nhật không biến mất. Lo âu trước tuần làm việc kéo dài nhiều tháng là một trong những tín hiệu cảm xúc đáng tin nhất.
- Không còn tò mò để tiến bộ. Người đúng nghề thường muốn giỏi hơn, đọc về nó và trò chuyện chuyên môn. Nếu bạn chẳng còn mong muốn phát triển trong nghề của mình, hãy lưu ý điều đó.
- Bạn ngưỡng mộ công việc chứ không phải phần thưởng. Sự ghen tị lành mạnh là chiếc la bàn. Nếu bạn ghen với cách ai đó dùng thời gian của họ, chứ không chỉ với đồng lương, đó là manh mối về công việc bạn thực sự muốn.
- Giá trị của bạn và công việc va chạm nhau. Khi công việc hằng ngày đòi bạn hành động trái với điều bạn coi trọng, không đợt tăng lương nào khiến bạn thấy ổn được lâu.
- Bạn thấy mình vô hình hoặc luôn bị xếp sai vai. Thế mạnh tự nhiên của bạn hiếm khi được dùng đến, còn những việc rút cạn sức bạn lại chiếm phần lớn tuần làm việc.
- Triệu chứng cơ thể và cảm xúc đi theo lịch làm việc. Đau đầu, ngủ kém hay tâm trạng thấp mà cứ nhẹ đi khi nghỉ phép rồi quay lại vào những buổi sáng đi làm thì đáng được chú ý.
- Bạn không hình dung được một tương lai mình muốn trong lĩnh vực này. Khi nhìn lên các vị trí cao hơn mà không thấy bị cuốn hút bởi vị trí nào, có thể chiếc thang của bạn đang dựa nhầm bức tường.
Bạn không cần có đủ cả bảy. Một vài dấu hiệu kéo dài và đi cùng nhau có ý nghĩa hơn bất kỳ ngày tồi tệ đơn lẻ nào.
Những gì các dấu hiệu này KHÔNG chứng minh
Hãy cẩn thận đừng suy diễn quá mức từ một giai đoạn khó khăn. Những cảm giác này cũng có thể đến từ một ông sếp độc hại, mất mát, vấn đề sức khỏe, áp lực tài chính hoặc đơn giản là kiệt sức. Mục tiêu không phải là tự chẩn đoán trong một buổi chiều, mà là thu thập bằng chứng trung thực theo thời gian trước khi thực hiện một bước đi tốn kém.
Cách xác nhận trước khi nghỉ việc
Phản ứng với các dấu hiệu bằng việc nghỉ việc bốc đồng thường chỉ đổi một sự lệch hướng này lấy một sự lệch hướng khác. Hãy kiểm tra giả thuyết của bạn trước.
- Ghi nhật ký năng lượng trong hai tuần. Mỗi ngày, ghi lại việc nào tiếp thêm năng lượng và việc nào rút cạn bạn. Các quy luật sẽ cho thấy điều bạn bị cuốn hút, độc lập với chức danh công việc.
- Loại trừ kiệt sức. Hãy nghỉ ngơi thật sự và đặt ranh giới trong vài tuần. Nếu hứng thú và năng lượng quay lại, có thể bạn chẳng cần một nghề mới.
- Phỏng vấn những người ở lĩnh vực bạn ghen tị. Hỏi họ một ngày thứ Ba bình thường thực sự trông thế nào. Nhiều nghề được tô hồng khi nhìn từ bên ngoài.
- Chạy một thử nghiệm nhỏ. Làm tình nguyện, freelance, học một khóa ngắn hoặc làm một dự án phụ theo hướng bạn tò mò. Tiếp xúc thực tế thắng cả đống suy ngẫm vô tận.
- Xem xét các kỹ năng chuyển đổi được. Đổi nghề hiếm khi là bắt đầu từ con số không. Giao tiếp, quản lý dự án, phân tích và kỹ năng làm việc với con người đều mang được sang các lĩnh vực khác.
Thử hướng mới mà không đốt cháy tất cả
Bạn có thể khám phá một bước chuyển hướng khả dĩ mà vẫn giữ thu nhập hiện tại. Học ngắn, tập trung là một trong những cách ít rủi ro nhất để biết một lĩnh vực có hợp hay không trước khi cam kết nhiều năm. Nếu bạn còn chưa chắc nên thử hướng nào, một bài tự đánh giá có cấu trúc có thể giúp biến nỗi bất mãn mơ hồ thành một giả thuyết cụ thể. Những công cụ như bài quiz ngắn về mức độ phù hợp nghề nghiệp có thể làm lộ ra loại công việc mà chính trực giác của bạn hướng tới, rồi bạn kiểm chứng nó qua các thử nghiệm ở trên.
Một lưu ý cân nhắc và trung thực: không bài quiz, khóa học hay chứng chỉ nào có thể đảm bảo một công việc mới, một lần thăng chức hay một mức lương. Điều học tập và các thử nghiệm nhỏ làm được là giảm sự bất định, tích lũy bằng chứng và giúp bạn đưa ra lựa chọn sáng suốt hơn, ít hối tiếc hơn.
Khi nào nên ở lại và cải thiện
Đôi khi bước đi khôn ngoan hơn là định hình lại chính công việc bạn đang có. Nếu bạn thích lĩnh vực này nhưng không thích vai trò hiện tại, hãy cân nhắc thương lượng những trách nhiệm khác, đổi nhóm hoặc chuyển đến một nơi làm việc lành mạnh hơn. Rời bỏ một nghề là quyết định lớn, đảo ngược được nhưng phải trả giá; đừng đưa ra nó cho đến khi bạn tin chắc vấn đề nằm ở chính công việc, chứ không phải ở điều kiện xung quanh nó.