Merancang Rencana Kompensasi di Dynamics 365 Human Resources

Merancang kompensasi karyawan yang adil, terstruktur, dan sesuai peraturan sangat penting untuk menarik dan mempertahankan talenta-talenta terbaik. Kursus berbasis teks ini memandu Anda melalui pengaturan dan manajemen struktur ini dalam Dynamics 365 Human Resources. Anda akan berpindah dari memahami teori kompensasi dasar untuk dengan percaya diri mengkonfigurasi struktur pembayaran otomatis. Pada akhir pelatihan ini, Anda akan tahu bagaimana menyelaraskan kebijakan gaji organisasi dengan kemampuan perangkat lunak HR modern. Apa yang akan kau pelajari: - Mengerti konsep dasar kompensasi, termasuk tingkat gaji, band, dan langkah regional. - Konfigurasi rencana kompensasi tetap untuk mengotomatisasi struktur gaji dasar dan langkah progresi. - Desain rencana kompensasi variabel, termasuk insentif jangka pendek, bonus, dan sistem penghargaan. - Terapkan aturan kelayakan untuk menargetkan struktur kompensasi spesifik untuk kelompok karyawan yang tepat. - Mempertahankan integritas data dan kepatuhan dengan mengelola peristiwa kompensasi, siklus, dan pembaruan massal. Kursus ini dimulai dengan terminologi HR yang penting dan dasar-dasar setup sebelum memandu Anda melalui skenario tertulis langkah demi langkah untuk mengkonfigurasi paket tetap dan variabel. Anda juga akan membaca tentang praktik terbaik untuk menguji rencana Anda untuk memastikan eksekusi yang mulus. Kursus ini dirancang untuk profesional HR, analis kompensasi, dan administrator sistem yang baru untuk Dynamics 365 Human Resources. Tidak ada pengalaman sebelumnya dengan perangkat lunak yang diperlukan. Mulai membaca hari ini untuk membangun sistem kompensasi yang efisien dan dapat disesuaikan untuk tenaga kerja Anda.