Entwerfen von Vergütungsplänen in Dynamics 365 Human Resources

Die Gestaltung einer gerechten, strukturierten und konformen Mitarbeitervergütung ist entscheidend, um Top-Talente anzuziehen und zu halten. Dieser textbasierte Kurs führt Sie durch die Einrichtung und Verwaltung dieser Strukturen in Dynamics 365 Human Resources. Sie werden vom Verständnis der grundlegenden Vergütungstheorie zur selbstsicheren Konfiguration automatisierter Vergütungen übergehen. Am Ende dieser Schulung werden Sie wissen, wie Sie die Vergütungsrichtlinien Ihres Unternehmens mit modernen HR-Softwarefunktionen abstimmen können. Was Sie lernen werden: - Verstehen Sie grundlegende Vergütungskonzepte, einschließlich Gehaltsklassen, Bänder und regionale Schritte. - Konfigurieren Sie feste Vergütungspläne, um Grundgehaltsstrukturen und Stufenfortschritte zu automatisieren. - Entwerfen Sie variable Vergütungspläne, einschließlich kurzfristiger Anreize, Boni und Prämiensysteme. - Anwendung von Eignungskriterien, um spezifische Vergütungsstrukturen auf die richtigen Mitarbeitergruppen auszurichten. - Datenintegrität und Compliance durch Verwaltung von Vergütungsereignissen, Zyklen und Massenupdates aufrechterhalten. Der Kurs beginnt mit der wesentlichen HR-Terminologie und den Grundlagen der Einrichtung, bevor Sie Schritt für Schritt durch schriftliche Szenarien zur Konfiguration von festen und variablen Paketen geführt werden. Sie erfahren auch, wie Sie Ihre Pläne testen, um eine nahtlose Ausführung zu gewährleisten. Dieser Kurs richtet sich an HR-Experten, Vergütungsanalysten und Systemadministratoren, die Dynamics 365 Human Resources noch nicht kennen. Es sind keine Vorkenntnisse mit der Software erforderlich. Lesen Sie noch heute, wie Sie effiziente, skalierbare Vergütungssysteme für Ihre Mitarbeiter entwickeln.