Criando planos de remuneração no Dynamics 365 Human Resources

Projetar uma remuneração de funcionários justa, estruturada e em conformidade é fundamental para atrair e reter os melhores talentos. Este curso baseado em texto orienta você na configuração e gerenciamento dessas estruturas no Dynamics 365 Human Resources. Você passará da compreensão da teoria básica de remuneração para a configuração confiável de estruturas de pagamento automatizadas. Ao final deste treinamento, você saberá como alinhar as políticas de pagamento organizacionais com os recursos modernos do software de RH. O que você vai aprender: - Entenda os conceitos de remuneração fundamental, incluindo graus de pagamento, faixas e etapas regionais. - Configure planos de remuneração fixa para automatizar estruturas de salário base e progressões de passo. - Projetar planos de remuneração variável, incluindo incentivos de curto prazo, bônus e sistemas de premiação. - Aplique regras de elegibilidade para direcionar estruturas de remuneração específicas aos grupos de funcionários certos. - Mantenha a integridade e a conformidade dos dados gerenciando eventos de compensação, ciclos e atualizações em massa. O curso começa com terminologia essencial de RH e fundamentos de configuração antes de orientá-lo passo a passo através de cenários escritos para configurar pacotes fixos e variáveis. Você também vai ler sobre as melhores práticas para testar seus planos para garantir uma execução perfeita. Este curso foi projetado para profissionais de RH, analistas de remuneração e administradores de sistemas que são novos no Dynamics 365 Human Resources. Não é necessária experiência prévia com o software. Comece a ler hoje para construir sistemas de remuneração eficientes e escaláveis para sua força de trabalho.