Asas Pengurusan dan Pembangunan Prestasi Pekerja

Mengurus pasukan memerlukan lebih daripada sekadar mempekerjakan bakat; ia melibatkan membina bakat untuk mencapai potensi penuhnya. Kursus ini menyediakan rangka kerja yang jelas untuk mengubah usaha individu menjadi kejayaan organisasi melalui pengurusan prestasi berstruktur. Anda akan berpindah dari menjadi seorang pengawas yang hanya memantau tugasan kepada seorang pemimpin yang memberi kuasa kepada pekerja melalui maklum balas konsisten dan pembangunan profesional yang bermakna. Apa yang anda akan belajar: - Mengetahui komponen-komponen utama dan peringkat-peringkat kitaran pengurusan prestasi. - Tetapkan objektif yang jelas dan boleh diukur yang menyelaraskan kerja individu dengan strategi syarikat. - Melakukan sesi maklum balas yang konstruktif menggunakan teknik komunikasi moden. - Melaksanakan pelacakan prestasi berterusan untuk menggantikan model penilaian tahunan yang usang. - Gunakan strategi latihan untuk menyokong pertumbuhan jangka panjang kakitangan dan jalan karier. - Mengendalikan perbualan yang sukar dengan keyakinan profesional dan empati. Kursus ini bermula dengan definisi asas dan terminologi utama sebelum beralih ke kaedah praktikal untuk menetapkan matlamat, memberikan maklum balas, dan mengurus pembangunan yang sedang berjalan. Pendekatan berstruktur ini memastikan anda boleh memohon prinsip kepimpinan ini dengan segera dalam persekitaran profesional. Kursus ini direka untuk pengurus baru, pemimpin pasukan yang bercita-cita tinggi, dan profesional sumber manusia, tanpa pengalaman pengurusan sebelumnya yang diperlukan. Mulakan membina pasukan yang lebih produktif dan bermotivasi hari ini.