IA pour People Analytics

Appliquez le machine learning aux données RH pour découvrir des informations sur la main-d'œuvre, prédire l'attrition des employés et modéliser les viviers de talents pour la planification stratégique.

7 courses

People Analytics pour une gestion moderne des RH

Apprenez à utiliser des informations basées sur des données pour améliorer le recrutement, la rétention des employés et la performance organisationnelle grâce à une prise de décision fondée sur des preuves.
★ 4.6 (6,178)

HR Analytics: Gestion des ressources humaines basée sur les données

Maîtrisez les bases de l'analyse des données RH pour prendre des décisions stratégiques fondées sur des preuves qui favorisent la réussite organisationnelle.
★ 4.6 (3,155)

Les fondamentaux de la gestion des talents

Apprenez à attirer, développer et retenir les meilleurs performeurs pour construire une culture organisationnelle prospère.
★ 4.6 (2,456)

Gestion des ressources humaines : analyse stratégique et application

Développer des compétences essentielles pour gérer les talents, analyser les stratégies de main-d'œuvre et soutenir la croissance organisationnelle dans divers environnements d'affaires.
★ 4.7 (32)

IA pour la gestion des effectifs

Apprenez à intégrer des stratégies et des outils d'intelligence artificielle pour optimiser la planification, améliorer la gestion des talents et stimuler l'efficacité organisationnelle.
★ 4.8 (20)

Introduction à l’analyse des personnes : décisions RH basées sur les données

Apprenez à identifier les défis en milieu de travail et à appliquer des mesures RH essentielles pour prendre des décisions fondées sur des preuves qui améliorent le rendement et la rétention de la main-d'œuvre.

RH axée sur les données : Introduction à l'analyse des RH et des personnes

Apprenez à analyser les données sur la main-d'œuvre pour améliorer l'embauche, stimuler la rétention des employés et prendre des décisions stratégiques grâce à des leçons pratiques basées sur du texte.