AI per People Analytics

Applica il machine learning ai dati HR per scoprire insight sulla forza lavoro, prevedere l'abbandono dei dipendenti e modellare i percorsi di talento per la pianificazione strategica.

7 courses

People Analytics per la moderna gestione delle risorse umane

Impara a utilizzare le informazioni basate sui dati per migliorare il reclutamento, la fidelizzazione dei dipendenti e le prestazioni organizzative attraverso un processo decisionale basato sull'evidenza.
★ 4.6 (6,178)

HR Analytics: gestione delle risorse umane basata sui dati

Padroneggia le basi dell'analisi dei dati HR per prendere decisioni strategiche basate sull'evidenza che guidano il successo organizzativo.
★ 4.6 (3,155)

Fondamenti di Talent Management

Impara ad attrarre, sviluppare e trattenere i migliori performer per costruire una cultura organizzativa fiorente.
★ 4.6 (2,456)

Gestione delle risorse umane: analisi strategica e applicazione

Sviluppare le competenze essenziali per gestire i talenti, analizzare le strategie della forza lavoro e supportare la crescita organizzativa in diversi ambienti di business.
★ 4.7 (32)

AI per la gestione della forza lavoro

Impara a integrare strategie e strumenti di intelligenza artificiale per ottimizzare la pianificazione, migliorare la gestione dei talenti e aumentare l'efficienza organizzativa.
★ 4.8 (20)

Introduzione a People Analytics: decisioni HR basate sui dati

Impara a identificare le sfide sul posto di lavoro e applicare le metriche HR essenziali per prendere decisioni basate sull'evidenza che migliorano le prestazioni e la conservazione della forza lavoro.

HR basato sui dati: introduzione alle risorse umane e all'analisi delle persone

Scopri come analizzare i dati della forza lavoro per migliorare l'assunzione, aumentare la fidelizzazione dei dipendenti e prendere decisioni aziendali strategiche attraverso lezioni pratiche basate su testo.