Fundamentos de Derecho Laboral y de Empleo para No Abogados

La mayoría de los empleados y muchos gerentes rara vez piensan en la ley laboral hasta que algo sale mal, y para entonces puede ser difícil ponerse al día.Este curso le brinda una introducción tranquila y estructurada al marco legal que da forma al lugar de trabajo moderno, para que pueda reconocer problemas temprano y hacer preguntas informadas a abogados calificados cuando surjan asuntos serios. Aprenderá las principales áreas de la ley laboral que afectan el trabajo diario, incluida la contratación, la antidiscriminación, los salarios, la seguridad y la terminación.El curso se basa en principios ampliamente utilizados y señala dónde varían las reglas según la jurisdicción para que pueda verificar los detalles específicos de su contexto. Lo que aprenderás: - Comprender las principales áreas de la ley de empleo, incluida la contratación, los salarios, la seguridad y la terminación - Reconocer los principios detrás de las protecciones contra la discriminación y los ajustes razonables - Lea cómo las leyes de salarios y horas dan forma a las horas extras, clasificación y derechos de descanso - Identificar los marcos de seguridad en el lugar de trabajo y las responsabilidades de los empleadores y los empleados - Distinguir las prácticas de despido lícitas de las que crean riesgos legales - Comprender el papel de los manuales, políticas y documentación de los empleados para proteger a ambos lados El curso comienza con la estructura de la ley laboral, se mueve a través de cada área principal a su vez, y se cierra con la documentación y las realidades de la resolución de conflictos en el lugar de trabajo.Ejercicios escritos le ayudan a conectar cada concepto a escenarios realistas en el lugar de trabajo. Este curso está diseñado para principiantes absolutos, incluidos gerentes, profesionales de recursos humanos nuevos en el campo y empleados que desean comprender el marco que rodea su propio trabajo.No se requieren antecedentes legales.El curso es informativo y no proporciona asesoramiento legal; construye la alfabetización que le permite hacer mejores preguntas a abogados calificados.