このコースについて
多くの従業員と多くのマネージャーは、何かが間違うまでは労働法について考えることはほとんどない。その時には追いつくのが難しい。このコースは、現代の職場を形作る法的枠組みに対する落ち着いた、構造的な導入を与え、そうすれば、深刻な問題が発生したときに、早期に問題を認識し、資格のある弁護士に知識をもって質問することができる。
雇用、差別防止、賃金、安全、解雇など、日常の仕事に影響を与える雇用法の主要な分野を学ぶ。このコースは広く使われている原則に基づいており、管轄区域によって規則が異なる点を指摘し、あなたの状況に特有のものを確認できる。
学ぶことは
雇用・賃金・安全・解雇などの労働法の主な分野を理解する。
－差別防止と合理的な配慮の原則を認識する
賃金と時間法が どのように残業、分類、休暇権利を形成するかを読む
職場の安全の枠組みと雇用者と従業員の責任を明確にする。
法的リスクを生じる解雇と合法的解雇の区別
両者を保護するための従業員のハンドブック，ポリシー，文書の役割を理解する。
また，労働法の構造を説明し，各主題を順次説明し，最後に，文書化と職場紛争解決の現実を説明する。
法律の知識は必要ありません。このコースは情報提供のためのもので、法律アドバイスを提供するものではありません。資格のある弁護士により良い質問をするための知識を身につけるためのものです。
得られるもの
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📜
修了証
LinkedInプロフィールに追加 -
💬
Personal AI tutor
Stuck on a lesson? Ask your built-in tutor anything, any time. -
🎧
音声版付き
画面なしでもどこでも学べる -
♾️
無期限アクセス
いつでも再開可能、有効期限なし -
📱
スマホでもPCでも
どこでもどんな端末でも -
💸
30日返金保証
理由を聞きません -
⚡
短く要点だけ
1時間18分の実践的な内容
レビュー
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よくある質問
このコースを受けるには何が必要ですか？ +
インターネットに接続したスマホかパソコンだけ。インストールも特別な機材も不要です。
支払い方法は？ +
Stripe経由のカード、または暗号通貨。カード情報は当社では保存せず、Stripeが安全に取り扱います。
返金できますか？ +
はい — 30日以内なら理由を問わず全額返金。
いつまでアクセスできますか？ +
ずっと。購入後はあなたのもの。いつでも見返せます。
修了証はもらえますか？ +
はい。修了するとLinkedInプロフィールに追加できる修了証を受け取れます。
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