고용 및 노동 법률 비 변호사를위한 기초

대부분의 직원과 많은 관리자는 뭔가 잘못 될 때까지 고용 법에 대해 거의 생각하지 않습니다, 그리고 그때까지 그것은 따라잡기 어려울 수 있습니다.이 과정은 당신에게 조용한, 현대적인 직장을 형성하는 법적 프레임 워크에 구조화 된 소개를 제공합니다, 그래서 당신은 일찍 문제를 인식하고 심각한 문제가 발생할 때 자격을 갖춘 변호사의 정보를 질문 할 수 있습니다. 고용, 차별금지, 임금, 안전, 해고 등 일상 업무에 영향을 미치는 고용법의 주요 영역을 배울 수 있습니다. 이 과정은 널리 사용되는 원칙에 기반을 두고 있으며 규칙이 관할권에 따라 다르므로 귀하의 상황에 대한 세부 사항을 확인할 수 있습니다. 무엇을 배울 것인가: - 고용, 임금, 안전, 해고 등 고용법의 주요 영역을 이해 - 차별금지법과 합리적인 편의를 위한 원칙을 인식 - 임금 및 시간 법률이 초과 근무, 분류 및 휴식 권리를 형성하는 방법을 읽으십시오. - 직장 안전 프레임 워크와 고용주와 직원의 책임을 식별 - 법적 위험을 초래하는 해고로부터 합법적인 해고 관행을 구별 - 양측을 보호하는 직원 매뉴얼, 정책 및 문서의 역할을 이해 이 과정은 고용법의 구조부터 시작하여 각 주요 분야를 순서대로 탐구하고, 문서화 및 직장 분쟁 해결의 현실을 검토하여 끝냅니다. 서면 연습을 통해 각 개념을 현실적인 직장 시나리오와 연결할 수 있습니다. 이 과정은 관리자, HR 전문가, 그리고 자신의 작업 주변의 프레임 워크를 이해하고 싶은 직원을 포함한 절대 초보자를 위해 설계되었습니다. 법적 배경이 필요하지 않습니다.이 과정은 정보이며 법적 조언을 제공하지 않습니다; 그것은 당신이 자격을 갖춘 변호사의 더 나은 질문을 할 수있는 문해력을 구축.