Configuración de Planes de Beneficios en Dynamics 365 Human Resources

Diseñar y administrar los beneficios para empleados no tiene por qué ser un dolor de cabeza complejo y manual. Al aprovechar Dynamics 365 Human Resources, puede automatizar y optimizar todo el ciclo de vida de los beneficios. Este curso basado en texto lo guiará a través de los conceptos fundamentales de la gestión moderna de beneficios. Progresará desde la comprensión de la terminología central del sistema hasta la configuración de reglas de elegibilidad complejas, el lanzamiento de planes de beneficios y la gestión de las inscripciones de los empleados. Lo que aprenderá: * Comprender la terminología fundamental y la arquitectura de la gestión de beneficios; * Configurar parámetros del sistema y habilitar funciones de gestión de beneficios dentro de las aplicaciones de Finance and Operations; * Crear diversos planes de beneficios, incluidas opciones de cobertura médica, de jubilación y personalizadas; * Definir reglas de elegibilidad para garantizar que los beneficios correctos se dirijan a los grupos de empleados adecuados; * Procesar las inscripciones de los empleados y gestionar los cambios de eventos vitales de manera eficiente; * Integrar opciones modernas de autoservicio para empleados para mejorar la experiencia general de los beneficios. El curso comienza con definiciones básicas y configuración del sistema antes de pasar a recorridos paso a paso por escrito de la creación de planes y los flujos de trabajo de inscripción. Leerá explicaciones detalladas y revisará ejemplos de configuración prácticos para aumentar su confianza. Este curso está diseñado para profesionales de RR. HH., consultores funcionales y administradores de sistemas que son nuevos en Dynamics 365 Human Resources, y no requiere experiencia previa en configuración. Comience a leer hoy mismo para simplificar y automatizar la administración de beneficios de su organización.