Konfigurieren von Leistungsplänen in Dynamics 365 Human Resources

Die Gestaltung und Verwaltung von Leistungen für Mitarbeiter muss nicht kompliziert und manuell sein. Mit Dynamics 365 Human Resources können Sie den gesamten Lifecycle der Leistungen automatisieren und optimieren. Dieser textbasierte Kurs führt Sie durch die grundlegenden Konzepte des modernen Benefits Managements. Sie lernen die Kernsystemterminologie kennen und konfigurieren komplexe Berechtigungsregeln, starten Leistungspläne und verwalten Mitarbeiterregistrierungen. Was Sie lernen: Verstehen der grundlegenden Terminologie und Architektur des Leistungsmanagements; Konfigurieren von Systemparametern und Aktivieren von Funktionen für das Leistungsadministrationssystem in Finance and Operations-Apps; Erstellen verschiedener Leistungspläne, einschließlich Krankenversicherung, Altersvorsorge und benutzerdefinierter Deckungsoptionen; Definieren von Berechtigungsregeln, um die richtigen Leistungen sicherzustellen Die Mitarbeiterregistrierungen werden effizient verarbeitet und Änderungen im Zusammenhang mit Lebensereignissen werden erfolgreich verwaltet. Moderne Self-Service-Optionen für Mitarbeitern werden integriert, um die Leistungserfahrung insgesamt zu verbessern. Der Kurs beginnt mit grundlegenden Definitionen und Systemeinstellungen, bevor Schritt für Schritt schriftliche Durchläufe der Planerstellung und Registrierungsworkflows folgen. Sie lesen detaillierte Erklärungen und sehen sich praktische Konfigurationsbeispiele an, um Ihr Vertrauen zu stärken. Dieser Kurs richtet sich an HR-Experten, funktionale Berater und Systemadministratoren, die Dynamics 365 Human Resources noch nicht kennen und keine vorherige Konfigurationserfahrung benötigen. Lesen Sie noch heute, wie Sie die Leistungsverwaltung Ihres Unternehmens vereinfachen und automatisieren können.