Konfigurowanie planów świadczeń w Dynamics 365 Human Resources

Projektowanie i administrowanie świadczeniami pracowniczymi nie musi być skomplikowane i wymagać ręcznego wykonywania czynności. Wykorzystując Dynamics 365 Human Resources, możesz zautomatyzować i usprawnić cały cykl życia świadczeń. Ten kurs oparty na tekście prowadzi przez podstawowe koncepcje nowoczesnego zarządzania świadczeniami. Będziesz rozwijać się od zrozumienia podstawowej terminologii systemu do konfigurowania złożonych reguł kwalifikacji, uruchamiania planów świadczeń i zarządzania rejestracją pracowników. Co się nauczysz: Zrozumienie podstawowej terminologii i architektury zarządzania świadczeniami; Konfigurowanie parametrów systemu i włączanie funkcji zarządzenia świadczeniam w aplikacjach Finance and Operations; Tworzenie różnych planów świadczeń, w tym opcji ubezpieczenia medycznego, emerytalnego i niestandardowego; Definiowanie reguł kwalifikacji w celu zapewnienia odpowiednich świadczeni Są skierowane do odpowiednich grup pracowników; Efektywnie przetwarzaj rejestracje pracowników i zarządzaj zmianami zdarzeń życiowych; Zintegruj nowoczesne opcje samoobsługi pracowników, aby poprawić ogólne doświadczenie związane z świadczeniami. Kurs zaczyna się od podstawowych definicji i konfiguracji systemu, a następnie przechodzi do szczegółowych przewodników po tworzeniu planów i przepływach pracy rejestracji. Przeczytasz szczegółowe wyjaśnienia i przejrzysz praktyczne przykłady konfiguracji, aby zbudować pewność siebie. Ten kurs jest przeznaczony dla specjalistów HR, konsultantów funkcjonalnych i administratorów systemów, którzy są nowi w Dynamics 365 Human Resources, nie wymagając wcześniejszego doświadczenia w konfiguracji. Zacznij czytać już dziś, aby uprościć i zautomatyzować administrację świadczeń w swojej organizacji.