Direito do Trabalho na Gestão Diária: Políticas, Documentação e Conversas Difíceis

A maioria das questões de direito do trabalho são decididas muito antes de os advogados estarem envolvidos. Eles são moldados pelas políticas que um gerente aplica consistentemente, a documentação que mantêm e as conversas que lidam bem ou mal. Você trabalhará através de exercícios escritos que espelham as situações que os gerentes enfrentam com mais frequência, incluindo problemas de desempenho, solicitações de acomodação e rescisões difíceis.A ênfase está em hábitos práticos que respeitam os marcos legais e as realidades humanas. O que você vai aprender: - Aplicar práticas de contratação consistentes que cumpram os princípios anti-discriminação e documentem decisões justas - Lidar com solicitações de acomodação, incluindo considerações de deficiência, religiosa e responsabilidade familiar - Manter registros de salários e horas, decisões de classificação e documentação de horas extras com precisão - Conduzir conversas de desempenho e documentá-las de maneiras que apoiem o crescimento e o gerenciamento de riscos - Lidar com rescisões, incluindo processo, documentação e comunicação respeitosa - Reconhecer as situações que requerem o envolvimento imediato de um advogado qualificado O curso progride da contratação através de acomodação, salários, desempenho, rescisão e envolvimento de conselho.Um exercício escrito capstone pede-lhe para elaborar um livro de jogo do gerente pessoal para as situações que você enfrenta com mais frequência. Este curso é projetado para gerentes, profissionais de RH e líderes de operações responsáveis por decisões de pessoas. É informativo e emparelha naturalmente com assessoria jurídica qualificada, mas não o substitui. Nenhuma formação jurídica prévia é necessária. O curso respeita as realidades práticas da gestão e trata a consistência e a documentação como hábitos essenciais.