Luật Lao động trong Quản lý Hàng ngày: Chính sách, Tài liệu và Các Cuộc trò chuyện Khó khăn

Hầu hết các vấn đề luật lao động được quyết định từ lâu trước khi luật sư tham gia. Chúng được định hình bởi các chính sách mà người quản lý áp dụng một cách nhất quán, các tài liệu họ lưu giữ và các cuộc trò chuyện họ xử lý tốt hay kém. Khóa học này đi sâu vào công việc hàng ngày đó một cách có cấu trúc. Bạn sẽ thực hành các bài tập viết phản ánh các tình huống mà người quản lý thường xuyên đối mặt, bao gồm các vấn đề về hiệu suất, yêu cầu điều chỉnh và chấm dứt hợp đồng khó khăn. Trọng tâm là các thói quen thực tế tôn trọng cả khuôn khổ pháp lý và thực tế con người. Bạn sẽ học được: - Áp dụng các thực hành tuyển dụng nhất quán tuân thủ các nguyên tắc chống phân biệt đối xử và ghi lại các quyết định công bằng - Xử lý các yêu cầu điều chỉnh bao gồm các cân nhắc về khuyết tật, tôn giáo và trách nhiệm gia đình - Duy trì hồ sơ tiền lương và giờ làm việc, quyết định phân loại và tài liệu làm thêm giờ một cách chính xác - Tiến hành các cuộc trò chuyện về hiệu suất và ghi lại chúng theo cách hỗ trợ cả sự phát triển và quản lý rủi ro - Xử lý việc chấm dứt hợp đồng bao gồm quy trình, tài liệu và giao tiếp tôn trọng - Nhận biết các tình huống yêu cầu sự tham gia ngay lập tức của cố vấn pháp lý đủ điều kiện Khóa học tiến triển từ tuyển dụng đến điều chỉnh, tiền lương, hiệu suất, chấm dứt và tương tác với cố vấn. Một bài tập viết tổng kết yêu cầu bạn soạn thảo một cẩm nang dành cho người quản lý cá nhân cho các tình huống bạn thường xuyên đối mặt. Khóa học này được thiết kế cho người quản lý, chuyên gia nhân sự và lãnh đạo vận hành chịu trách nhiệm về các quyết định liên quan đến con người. Khóa học này mang tính thông tin và kết hợp tự nhiên với cố vấn pháp lý đủ điều kiện nhưng không thay thế cho cố vấn đó. Không yêu cầu kiến thức pháp lý trước đó. Khóa học tôn trọng các thực tế quản lý và coi sự nhất quán và tài liệu là những thói quen thiết yếu.