Faire Konfliktlösung
Lernen Sie Regeln und Strategien für den konstruktiven Umgang mit Meinungsverschiedenheiten. Konzentrieren Sie sich darauf, Bedürfnisse ohne Schuldzuweisung auszudrücken und einvernehmliche Lösungen zu finden.
4 courses
Lernen Sie, kognitive, strukturelle und kulturelle Vorurteile bei der Streitbeilegung zu identifizieren und abzuschwächen, um fairere, ausgewogenere Mediationsergebnisse als neutrale Dritte zu ermöglichen.
Verstehen Sie die Prinzipien hinter produktiven Konflikten, von der Ausdrucksweise von Bedürfnissen ohne Schuldzuweisungen bis hin zum Aufbau von Problemlösungsvereinbarungen, die beide Partner einhalten können.
Arbeitsblätter, Vorlagen und Checklisten, die Ihnen helfen, I-Statements zu üben, Time-outs zu strukturieren und Vereinbarungen zu entwerfen, die Argumente in Richtung einer echten Lösung bewegen.
Wenden Sie Konfliktfähigkeiten auf wiederkehrende Muster, Lebensübergänge und stressige Zeiten an und bauen Sie eine Beziehungskultur auf, in der Meinungsverschiedenheiten regelmäßig Wachstum anstatt eines Stillstands erzeugen.