Menerajui Perubahan Organisasi melalui Inkuiri Apresiatif

Pengurusan perubahan tradisional sering memberi tumpuan kepada pembaikan apa yang rosak, yang boleh menyebabkan rintangan dan keletihan. Inkuiri Apresiatif mengalihkan tumpuan kepada apa yang berfungsi, memupuk budaya penglibatan dan inovasi dengan membina kejayaan organisasi. Menjelang akhir kursus ini, anda akan dapat memudah cara perubahan positif dengan bertanya soalan generatif dan mengenal pasti 'teras positif' bagi mana-mana pasukan atau sistem. Anda akan beralih daripada minda berasaskan defisit kepada pendekatan berasaskan kekuatan yang memberi inspirasi kepada tindakan kolektif. Apa yang anda akan pelajari: - Memahami prinsip teras dan falsafah Inkuiri Apresiatif - Mengaplikasikan Kitaran 5-D perubahan kepada senario organisasi dunia sebenar - Membina soalan berkuasa yang mencetuskan kreativiti dan kolaborasi - Memudah cara perbualan berasaskan kekuatan untuk mengatasi rintangan terhadap perubahan - Mengintegrasikan keselamatan psikologi dan kepimpinan inklusif ke dalam proses inkuiri - Merekabentuk pelan hala tuju untuk pembelajaran organisasi yang berterusan dan pertumbuhan positif Kursus ini bermula dengan definisi asas dan sejarah biasiswa organisasi positif sebelum beralih kepada aplikasi praktikal kerangka kerja inkuiri. Anda akan membaca penjelasan terperinci dan mempraktikkan kemahiran anda melalui latihan bertulis yang direka untuk mempertajamkan perspektif kepimpinan anda. Kursus ini dibina untuk pemula, bakal pengurus, dan ketua pasukan yang ingin memimpin dengan minda yang membina. Tiada pengalaman terdahulu dalam pengurusan perubahan diperlukan. Mulakan perjalanan anda ke arah menjadi seorang pemimpin berasaskan kekuatan hari ini.