Değişimi yönetenler Değişmeyi yönetenlerin listesi

Geleneksel değişim yönetimi sık sık bozuk olan şeyleri tamir etmeye odaklanır, bu da direnç ve yorgunluğa yol açabilir. Takdir Eden Soruşturma, odak noktasını işleyen şeylere kaydırır, bir organizasyonun başarılarını geliştirerek bir katılma ve yenilik kültürü geliştirir. Bu kursun sonunda, yaratıcı sorular sorarak ve herhangi bir takım veya sistemin "olumlu çekirdeğini" tespit ederek olumlu değişimi kolaylaştırabileceksiniz. Eksiklik temelli bir zihniyetten, kolektif eyleme ilham veren güçlüklere dayalı bir yaklaşıma geçeceksiniz. Ne öğreneceksin: - Değerlendirici Soruşturmanın temel ilkeleri ve felsefesini anlamak - 5-D Değişim Döngüsü'nü gerçek dünyadaki organizasyon senaryolarına uygulayın - Yaratıcılığı ve işbirliğini tetikleyen güçlü sorular oluşturun - Değişime karşı direncin üstesinden gelmek için güçlü yönlere dayalı konuşmaları kolaylaştırın - Soruşturma sürecine psikolojik güvenlik ve kapsayıcı liderliği entegre edin. - Sürekli kurumsal öğrenme ve olumlu büyüme için bir yol haritası tasarla Kurs, araştırma çerçevelerinin pratik uygulamalarına geçmeden önce temel tanımlamalar ve pozitif örgütsel öğrenmenin tarihiyle başlıyor. Detaylı açıklamaları okuyup liderlik bakış açınızı keskinleştirmek için tasarlanmış yazılı egzersizler yoluyla becerilerinizi uygulayacaksınız. Bu kurs, yeni başlayanlar, umut vadeden yöneticiler ve yapıcı bir zihniyetle liderlik etmek isteyen takım liderleri için tasarlanmıştır. Değişim yönetiminde önceden deneyime gerek yoktur. Güçlü bir lider olma yolculuğunuza bugün başlayın.