Điều chỉnh tổ chức thông qua điều tra đánh giá

Quản lý thay đổi truyền thống thường tập trung vào việc sửa chữa những gì bị hư hỏng, có thể dẫn đến kháng cự và cháy. Cuối khóa học này, bạn sẽ có thể tạo điều kiện cho sự thay đổi tích cực bằng cách đặt ra những câu hỏi sinh động và xác định "trung tâm tích cực" của bất kỳ đội hoặc hệ thống nào. Bạn sẽ học được: - Hiểu được nguyên tắc và triết lý cốt lõi của Tìm hiểu đánh giá - Ứng dụng chu kỳ 5-D của sự thay đổi vào các kịch bản tổ chức thế giới thực - Xây dựng những câu hỏi mạnh mẽ để kích thích sáng tạo và hợp tác - Thúc đẩy các cuộc đối thoại dựa trên thế mạnh để vượt qua sự kháng cự thay đổi - Hợp nhất an toàn tâm lý và lãnh đạo bao quát vào quá trình điều tra - Thiết kế một bản đồ cho việc học tập liên tục và phát triển tích cực Chương trình bắt đầu với những định nghĩa cơ bản và lịch sử của học bổng tích cực tổ chức trước khi chuyển sang ứng dụng thực tế của khung điều tra. Bạn sẽ đọc qua các giải thích chi tiết và thực hành kỹ năng của bạn thông qua các bài tập viết được thiết kế để làm rõ quan điểm lãnh đạo của bạn. Chương trình này dành cho người mới bắt đầu, những người muốn làm quản lý, và những người lãnh đạo nhóm muốn dẫn dắt với một tư duy xây dựng. Không cần kinh nghiệm trước đó trong quản lý thay đổi. Bắt đầu hành trình của bạn để trở thành một nhà lãnh đạo dựa trên sức mạnh hôm nay.